Nieuwsbrief VHP-Zorg Juli 2023

Afgelopen tijd hebben we met de andere cao-partijen de afspraken in het onderhandelingsresultaat voor de nieuwe Cao Ziekenhuizen 2023-2025 uitgewerkt tot een definitieve cao-tekst.

Eind juni bereikten we samen met de andere vakbonden een onderhandelingsresultaat met Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland (VGN) voor een betere Cao Gehandicaptenzorg.

Conform de Cao Kraamzorg 2022-2023 heeft de werkgeversdelegatie op grond van de financiële situatie aangegeven wat er extra aan loonontwikkeling mogelijk is bovenop de al gemaakte afspraken.

De achterbannen van werknemersorganisaties FBZ, FNV, NU’91 en CNV en de leden van werkgeversorganisaties ActiZ en Zorgthuisnl, stemmen in met het principeakkoord voor de verlenging van de Cao VVT.

Op 21 en 28 juni hebben vakbonden FBZ, FNV en CNV om tafel gezeten met werkgeversorganisatie Jeugdzorg Nederland.

Minister Helder (Langdurige Zorg en Sport) zet zich ervoor in ook in de toekomst genoeg mensen te hebben voor al het werk in de zorg en ondersteuning.

Verpleegkundigen die autonomie en zeggenschap ervaren in hun werk voelen zich veerkrachtiger.

Met de wijziging van de Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg (Wkkgz) is de zeggenschap van zorgprofessionals wettelijk vastgelegd.

Op de website van www.werkenaanonspensioen.nl zijn op initiatief van de Stichting van de Arbeid zijn twee formats gepubliceerd voor transitieplannen om naar een nieuwe pensioenregeling over te gaan. In het najaar volgen er nog formats voor het implementatieplan en het communicatieplan.

Werkgevers zijn verplicht ervoor te zorgen dat hun werknemers veilig en gezond kunnen werken.

De ene na de andere spraakmakende zaak over grensoverschrijdend gedrag op de werkplek haalt de media.