Nieuwsbrief VHP-Zorg Mei 2023

De Cao Gehandicaptenzorg 2021-2024 is algemeen verbindend verklaard (AVV) door de minister van SZW.

Vakbonden FBZ (namens VHP-Zorg), FNV, CNV en NU’91 zaten op 2 mei met werkgeversorganisatie de Nederlandse ggz aan tafel om aanvullende afspraken te maken voor de Cao GGZ die loopt tot 31 december 2024.

FBZ (mede namens de VHP-Zorg) en de andere vakbonden (FNV, CNV en NU’91) hebben helaas geen overeenstemming bereikt over een extra loonsverhoging voor medewerkers in de gehandicaptenzorg.

De Eerste Kamer stemt naar verwachting in mei over de Wet toekomst pensioenen. De Kamer heeft nog wel veel vragen.

In de loop van juni verschijnt een publicatie over de systematiek van FWG 3.0 en juridische materie in de algemene ziekenhuizen en de ggz.

Een op de tien werknemers voelde zich vorig jaar gediscrimineerd op het werk. Dat blijkt uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) 2022 van het CBS en TNO.

Het verzuim in de zorgsector laat voor het eerst sinds lange tijd een daling zien.

Zorgmedewerkers die in de eerste golf (maart tot en met juni 2020) voor COVID-patiënten hebben gezorgd, door langdurige post-COVID klachten al twee jaar ziek zijn en daardoor arbeidsongeschikt zijn geraakt, kunnen financiële steun krijgen.

De aanpak van discriminatie staat hoog op de Nederlandse politieke agenda.

In 2021 was het grootste gedeelte van de vrouwen die de oefentherapeut bezochten volwassen, terwijl meer dan de helft van de mannen minderjarig was.

Minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft een wetsvoorstel gedaan voor de wijziging van de Arbowet in verband met de invoering van een meldplicht bij arbeidsongevallen en vergewisplichten voor uitleners.