Mijn werkgever heeft mij op staande voet ontslagen. Ik ben het er niet mee eens. Wat moet ik doen?

U moet uw werkgever in ieder geval mededelen (liefst schriftelijk) dat u het niet eens bent met het ontslag, en dat u zich beschikbaar houdt de overeengekomen werkzaamheden te verrichten. Daarnaast dient u doorbetaling van uw salaris te vorderen.