Uw werkgever moet uw loon doorbetalen tot het einde van uw opzegtermijn. Pas daarna gaat uw eventuele WW-uitkering in. Bij een ontslag via de kantonrechter bepaalt de kantonrechter wanneer uw arbeidsovereenkomst precies eindigt. Om te bepalen wanneer uw WW-uitkering begint, bekijkt UWV wel wat uw opzegtermijn zou zijn geweest als uw ontslag niet via de kantonrechter was gegaan (fictieve opzegtermijn). Meestal wordt bij de vaststelling van de datum van de ontbinding van de arbeidsovereenkomst en/of de hoogte van de beëindigingsvergoeding hier al rekening mee gehouden. In de periode dat u nog geen WW-uitkering ontvangt, kunt u uw inkomensverlies opvangen met de eventuele ontslagvergoeding. Als deze niet hoog genoeg is, kan uw WW-uitkering eerder beginnen.