Grootste stijging cao-lonen sinds 2012
Het CBS maakte deze week bekend dat de cao-lonen in 2015 met 1,4 procent gestegen zijn. Dit is de grootste toename sinds 2012. In 2014 gingen de cao-lonen in Nederland met 0,9 procent omhoog. Vooral bij de overheid was de stijging aanzienlijk. Verschillen tussen sectoren Contractuele loonkostenstijging onder cao-lonen Cao-lonen nu boven inflatie In de regel is er een verschil tussen de cao-loonstijging en de loonontwikkeling per gewerkt uur. Die laatste wordt ook beïnvloed door bijvoorbeeld promoties, ontslagen en benoemingen. Verder valt niet iedere werknemer onder een cao. Ongeveer 1 op de 5 werknemers valt daar niet onder. Bron: FBZ
Vergeleken met de particuliere (1,3%) en de gesubsidieerde sector (1,1%), waaronder de gezondheidszorg, stegen de lonen bij de overheid sterker, namelijk 2,3%. In dit percentage zijn de loonafspraken voor 2015 verwerkt die voortvloeien uit het afgelopen zomer afgesloten bovensectorale loonruimteovereenkomst.
De contractuele loonkostenstijging (lonen en werkgeverspremies) ligt sinds begin 2015 onder die van de cao-lonen en komt in 2015 uit op 0,5 procent. Dit komt vooral doordat werkgevers minder hoeven bij te dragen aan diverse
premies, waaronder die voor pensioen en WW.
Sinds het derde kwartaal van 2014 ligt de cao-loonstijging boven de inflatie. In 2015 was de cao-loonstijging ruim tweemaal zo groot als de inflatie (0,6%).